Gestion de la Paie et des Ressources Humaines
CONFORME A LA NOUVELLE LOI DES FINANCES 2022
WinPaie/RH est un logiciel complet de gestion de la paie et du personnel; WinPaie permet non seulement l’établissement de paies paramétrables et conformes à la législation, mais aussi de gérer les ressources humaines depuis les recrutements, la gestion des contrats, la gestion de carrière, la formation, les assurances maladie, les accidents de travail, ...
Toute la vie professionnelle du personnel est gérée par WinPaie-RH.
Outre des états de paies clairs et conformes aux normes en vigueurs, vous disposez d’une multitude d’éditions et de rapports matérialisant chaque étape de la vie professionnelle des employés (Congés, Prêts, Sanctions, Avancements, Assurance, Formation, …).
Conforme aux dispositions de la nouvelle loi des finances 2018 :
Contribution Sociale solidaire;
Déductions aux titres de chef de famille, d'enfants à charges et d'enfants handicapés
Présentation
Gestion administrative du Personnel
Identification complète de chaque employé ; Recrutements, Congés, Sanctions, Avancements automatiques et manuels, Formations, Assurance, …
Elément de paie : tous les types sont supportés
WinPaie supporte tout type de rubriques, qu’ils s’agisse d’indemnités, de retenues, d’impôts, de cotisations, d’assurances, d’avantages en nature, de charges patronales, ou de retenues, pas de soucis, Winaie les intègre en quelques clics.
Les Rubriques dans WinPaie sont entièrement paramétrables. Les grilles de salaires sont gérées et agissent directement sur les salaires de base et les indemnités des employés selon les règles d’avancements définies.
Votre paie en quelque minutes
La préparation de la paie est simple, rapide et assistée : Avancement automatique, Import de données de pointage (pointeuse) ou de variables, calcul rapide, tableau comparatif, édition de fiches de paie avec plusieurs formats au choix.
Un ensemble d'États complets et pertinents
Journal de Paie, global ou par service, Etat comparatif, Historique Rubrique, Historique Employé, Déclaration CNSS Trimestrielle et Annuelle, Déclaration CNSS sur support magnétique, Déclaration Employeur sur support magnétique, Certificat IRPP individuelle, Etat de l'Impôt, Etat des Virements BIAT/BTEI/STUSID/STB… sur support magnétique, …
Gestion des Ressources Humaines
WinPaie/RH permet de suivre les étapes d’avant recrutement, le recrutement et la carrière des employés : Entretiens, Recrutements, Contrats, Affectation, Congés, Sanctions, Avancement automatique et manuel, Formation, Assurance maladie (*).
WinPaie/RH offre des tableaux de bord permettent au responsable RH de suivre l’évolution du capital humain de son entreprise :
Bilan social, Liste d’aptitudes, Etat des avancements futurs, état des départs en retraite, Planning des congés, Etat des prêts, Etat des formations, réaffectation, Suivi de l’assurance maladie et des remboursements, …
Intégration Comptable et Employeur
Outre l’intégration globale ou détaillée de la paie dans WinCompta, WinPaie/RH permet d’intégrer automatiquement l’état de l’impôt à la déclaration employeur WinDeclare(*).
Des fonctions illimités et des Performances inégalées
Nombre d'employés et de Rubriques illimité Affectation des Rubriques en bloc, import ou saisie du Pointage en connexion avec pointeuse, Saisie ou import des rubriques, Calcul de la paie, Calcul de l'IRPP avec ou sans historique, État monnaie, …Nombre de paie paramétrables, Affectation de plusieurs prêts différents au même employé, Saisie multiple des rubriques variables, …
Fonctionnalités
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Fiche Employé
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PaieSaisie / Importation du pointage Saisie / Importation des rubriques variables Calcul de la paie Consultations / Recherches Edition des Bulletins de paie - plusieurs modèles proposés |
Bulletin de paie - Plusieurs modèles -
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Editions & DéclarationsJournal de paie global / par service / par grade, .. Etat récapitulatif des rubriques de paie Historique employé Historique rubrique Disquette CNSS Etat de l'impôt Déclaration employeur Cértificat de Retenue à la Source Comptabilisation de la paie Virement des salaires ... |
Déclaration CNSS
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Gestion des PrêtsEtablissement et calcul des fiches prêts Affectation de plusieurs prêts par employé Retenue automatique des mensualités Edition des fiches prêts ParamétrageRubriques totalement paramétrables Nombre de paie et identification paramétrables Affectation des rubriques sur les paies paramétrable Affectation des mensualités des prêts sur les paie paramétrable ... Gestion des Ressources HumainesGestion de Carrière Avancements automatiques Décisions, Notes Gestion des Congés, Planning Absentéisme Gestion des situations Mouvements, Détachements, Retraîtes, ... Bilan social, Gestion des Contrats Gestion des Documents ... |
Journal de paie
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Points forts
Modules
Module Contrats :
Gestion des contrats par employé. Suivi des contrats et des échéances.
Edition des Contrats
Gestion Détaillée des Rubriques:
Chaque rubrique de paie peut être gérée en détail avec suivi hebdomadaire des valeurs et regroupement en fin du mois.
Exemple : saisie journalière du pointage. A la fin du mois, le pointage est déduit du pointage journalier.
Gestion de l'Assurance maladie:
Gestion des adhérents, des prestation et des prestatiares. Gestion des Bulletins de soins, des Bons de soins, des Prises en charge, des Réclamations.
Etablissement des Bordereaux d'envoi aux assurances, Suivi des remboursements, Calcul des écarts, établissement des virements automatiques
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